Afin de continuer la dynamique initiée lors de ces RIAC 2010, il est possible dès à présent de : 
,,,, invitée dhonneur,, JH Engström,, Préservation, conservation : Ce nest que depuis les années 1985 que sont apparues en France les notions de biologie de la conservation et décologie de la restauration. Mais la préoccupation est bien plus ancienne, car les acteurs riverains ont toujours eu des intérêts à protéger le cours deau pour des raisons diverses. Cela revient à sinterroger sur les regards portés par les hommes sur la diversité biologique de ces milieux deaux. Que nous apprennent les sources historiques sur la mise en place des peuplements floristiques et faunistiques de ces milieux? Quel éclairage offrent-elles sur les concepts despèces invasives, autochtones, patrimoniales, relevant de la diversité ordinaire ou remarquable, remplaçant désormais les notions de nuisible et d utile qui ont largement prévalu jusquau début du XXe siècle. 7e Rencontre internationale des jeunes chercheurs en patrimoine Vous pouvez utiliser ces balises HTML et les attributs : 2. Le management ascendant comme contribution à la conduite des organisations Kees Blokland, néerlandais, directeur dAgriterra. 13 nouveaux projets reçoivent un financement du FIDC Agbodjo, S 2010, Les déterminants de la divulgation volontaire dinformations sur la création de valeur: cas des sociétés françaises cotées, Tutorat collectif des IAE, Strasbourg, août. 
9La troisième journée fut consacrée au thème de la collaboration des usagers, des élus et des professionnels de la santé dans ses liens avec la lutte contre la stigmatisation. Le Dr Dolores Torres expliqua la persistance de représentations négatives par linachèvement de la politique de secteur en France. Un hospitalocentrisme résistant serait en cause dans la persistance du clivage entre le social et la psychiatrie. Les malades nauraient que deux options : la rue ou lhospitalisation de longue durée. Par conséquent, elle propose avec lassociation ARPSYDEMIO, un projet de santé mentale commu-nautaire dans lequel laccent est mis sur la réhabilitation des usagers dans la cité. Anneke Bolle, représentante expert consultant des usagers à Amsterdam, précisa tout de même que si lalliance est nécessaire pour aider les malades dans la vie de tous les jours, le partenariat reste encore inégal. Accès libre tout public Pass et accréditation: accès prioritaire Rares annonces concrètes de cette rencontre : le lancement dune alliance pour la sortie du charbon, à linitiative du Canada et du Royaume-Uni. Elle compte notamment lAngola, la Belgique, la Finlande, la France, lItalie, les îles Marshall, le Portugal, le Salvador, mais aussi plusieurs Etats américains et provinces canadiennes. Les plus gros consommateurs de charbon sont toutefois la Chine, lInde et les pays dAsie du Sud-Est Le thème des discussions est : latmosphère en évolution : implication pour la sécurité du globe M.P. : Ce sont très nettement les collectivités locales et territoriales qui sont les plus concernées par cet outil. Elles représentent plus de 70 des projets lancés en CP, les communes étant les plus dynamiques avec 50 des projets, suivies des intercommunalités à 13. Toutefois, il convient de rappeler les ordres de grandeur. Si 70 des CP sont passés par des collectivités et 30 par lÉtat, le volume des contrats est à linverse, prépondérant pour les contrats dÉtat qui capitalisent plus de 70 du volume, soit plus de 9 milliards deuros dinvestissement. Si 148 CP ont été conclus depuis 2004, on dénombre jusquà 10 000 délégations de services publics DSP par an, tous secteurs confondus. Plus de 120 intervenants, à travers 20 ateliers et symposiums et 4 tables rondes, ont abordé toutes les dimensions du management de la diversité et ont pu échanger dans le cadre exceptionnel de Mazagan, avec un public nombreux intéressé par ce thème actuel majeur du management des entreprises. Les actes de ces rencontres sur le thème Diversités, RSE et solidarité rassemblent 45 articles dauteurs de 8 pays. Un moment exceptionnel a été la remise des Trophées Maroc de la diversité par Philippe Pozzo di Borgo, le héros des Intouchables, et les représentants des associations organisatrices des trophées AGEF, IMAS, AFMD, AGRH, IAS, Défis de la diversité, ANDRH, AINF aux dirigeants et responsables des onze entreprises qui ont réalisé des actions exemplaires dans les différents domaines de la diversité. La présentation de leurs expériences illustre la diversité et la richesse des actions menées au Maroc. Ces expériences méritent dêtre valorisées. Relever les défis de la diversité est essentiel pour une performance durable de lentreprise. Il me semble que les entreprises marocaines perçoivent aujourdhui cet enjeu.